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Las preguntas que un reclutador puede hacer a tu antiguo jefe

(ABC) Contar con referencias de antiguos jefes puede ser un factor diferencial para ser elegido en un proceso de selección laboral. Para que cada vez más empresas recurren a este procedimiento para verificar la experiencia, aptitudes y logros presentes en el currículum vitae. Para ello las empresas piden cartas de recomendación y por ello es importante contar con antiguos jefes que puedan ofrecer referencias positivas sobre nosotros.


En esta línea, la Comunidad Laboral Trabajando.com-Universia ha querido recoger algunas claves para incluir de forma correcta estas referencias en el currículum. Hay que tener en cuenta que es necesario incluir el nombre completo de nuestro antiguo empleador, su información de contacto como el teléfono y correo electrónico y explicar el tipo de relación laboral que se mantuvo con esa persona.  Lo ideal es que la recomendación se base en relaciones laborales que han tenido lugar en trabajos recientes. En caso de que el candidato esté en busca de su primer…

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